Domaća javnost upoznala ih je početkom godine, kao ponosne autore jedne od najvećih i najposebnijih poslovnih priča u posljednjih nekoliko godina - gradnje velike tvornice u Osijeku koju će pratiti zapošljavanje više od 1500 radnika. Time će postati jedan od najvećih poslodavaca u Slavoniji, ali i Hrvatskoj općenito.
Oni su Jabil i red je da ih upoznamo!
Kada planirate zaposliti toliki broj ljudi, važno je tražiti na pravim mjestima. Jedno takvo upravo je otvorilo svoja vrata. Regionalni sajam poslova traje do 31. listopada, a Jabilov štand možeš posjetiti u bilo kojem trenutku, iz udobnosti svog doma.
Kroz razgovor s predstavnicima kompanije doznali smo nešto više o njihovoj povijesti, planovima u Hrvatskoj te pozicijama koje nude.
Kako biste tvrtku Jabil Croatia predstavili ljudima kojima će ovaj članak biti prvi susret s Vama?
Jabil je jedan od najvećih svjetskih proizvođača koji surađuje s više od 400 vodećih svjetskih high-tech brendova kako bi oni svoje proizvode ponudili tržištu. S više od 250.000 zaposlenika diljem svijeta, na više od 100 lokacija, volimo reći da su mogućnosti u Jabilu neograničene !
Okrenuti smo budućnosti i razvijamo široku paletu usluga u različitim industrijama globalno.
U Jabilu kombiniramo strast i svrhu da dizajniramo i isporučimo pametne proizvode, sustave, softver i usluge koji povezuju ljude gdje god se nalazili.
Vodimo s integritetom, inoviramo s namjerom i potičemo operativnu izvrsnost kako bismo nadahnuli značajne performanse koji generiraju vrijednost za kupce i uspjeh u poslovanju kompanije.
Poslujete na više od 100 lokacija u 30 zemalja diljem svijeta… Što Vas je potaknulo da sljedeći centar Vaše proizvodnje, kao i proizvodno i tehnološko središte izvrsnosti izgradite u Osijeku?
Odluka za otvoriti novu tvornicu baš u Osijeku je došla nakon detaljnog pretraživanja potencijalno zanimljivih tržišta u svrhu strateškog širenja kompanije. Širenje poslovanja je strateška odluka donesena u skladu s fokusom Jabila na dugoročne trendove i rast u područjima obnovljive energije, električnih vozila, zdravstva, 5G i clouda. Novi proizvodni pogon Jabila predstavlja središte kontinuirane posvećenosti inovacijama, održivosti i pružanju sveobuhvatnih proizvodnih rješenja kupcima.
Kao što smo spomenuli, tragate za velikim brojem zaposlenika. Na kojim pozicijama zapošljavate, o kakvim profilima radnika se radi i kakvi kandidati će predstavljati pravi 'fit'?
Istina je, tražimo različite profile kandidata; stručne osobe s radnim iskustvom, ali i bez njega, s akademskim zvanjem ili nižim, sve ovisno o poziciji, a pozicija će biti puno. Bitno je napomenuti da će intenzivnija zapošljavanja krenuti početkom 2024. Sve naše otvorene pozicije su uvijek dostupne na našoj stranici karijera, vidljivo svim zainteresiranima.
Samostalnost i poduzetnički način razmišljanja, spremnost na brze promjene, fleksibilnost i proaktivnost duboko su u kulturi tvrtke, koja iako je globalna korporacija, ima dosta sličnosti sa start-up okruženjem. Zato je za menadžerske pozicije važan pristup vođenja vlastitim primjerom, dok je za sve pozicije, uključujući i menadžerske, važan način razmišljanja i stav kandidata kako bi se procijenilo jesu li kandidati kulturološki fit. Osim intrinzične (unutarnje) motivacije, traži se pozitivna energija i entuzijazam za sudjelovanje u projektu velikog značaja za lokalni razvoj zbog kojeg će se mnogi kandidati odlučiti na preseljenje u Osijek.
Kako biste opisali tvrtkinu kulturu i do kojih vrijednosti Jabil drži, neovisno o lokaciji, odnosno zemlji u kojoj poslujete? Kako brinete o zadovoljstvu zaposlenika i zašto je upravo Vaša kompanija pravi karijerni odabir za one koji tragaju za novim (i boljim) poslom?
Poduzetnička kultura tvrtke Jabil potaknuta je raznolikošću, jednakošću i uključivosti. Slavimo našu jedinstvenu i raznoliku radnu snagu na način koji osnažuje svakog zaposlenika da pruži najbolje od sebe i učini razliku radeći za klijente svjetske klase. Kao kolektiv imamo zajednički cilj – učiniti svijet boljim mjestom za naše zajednice, učiniti ga boljim jedni za druge .U Jabilu težimo učiniti sve mogućim i sve boljim. Mi smo tvrtka orijentirana na budućnost s raznolikim portfeljem industrijske djelatnosti. Kada radite u Jabilu, samo nebo je granica!
Naša kultura omogućuje: neograničen rast i kreativnu slobodu zaposlenika koji su osnaženi da budu sebi svojstveni i da pruže svoje najbolje rezultate.
U Jabilu držimo ljude u središtu našeg putovanja. Čvrsto vjerujemo da su ljudi naša najveća vrijednost. Naš uspjeh izravan je rezultat predanosti, vještina i strasti članova našeg tima. Prioritet nam je ulaganje u njihov rast i razvoj, njegovanje kulture na radnom mjestu koja cijeni suradnju, inovativnost i različitost. Naši zaposlenici nisu samo radnici; oni su srce i duša naše organizacije, vode nas prema našim ciljevima i pomažu nam da prevladamo izazove svojom nepokolebljivom predanošću. Predani smo tome da im pružimo okruženje koje ih podržava i osnažuje, prepoznajući da su njihovi kolektivni talenti kamen temeljac našeg kontinuiranog uspjeha.
Što biste poručili posjetiteljima sajma/poruka za kraj?
Želimo izraziti iskrenu zahvalnost svima koji su do sada pokazali interes za naše otvorene pozicije. Također, pozivamo sve zainteresirane da nastave pratiti naše objave, jer iako je naš trenutni naglasak na određenim ulogama, u perspektivi se sigurno otvara prostor za širok spektar različitih profila.
Mi zaista težimo kulturi u kojoj talentirani ljudi zaista mogu iskoristiti svoj potencijal. U Jabilu uvijek možete računati na suradnju i podršku kolega i rukovoditelja koji razumiju i podržavaju različitosti. Ako želite koristiti neograničene mogućnosti i pomagati globalno uspješnim klijentima, došli ste na pravo mjesto.
