Nakon prilagodbe za inflaciju, prema CPI podacima britanskog ONS-a i Eurostata, stvarni rast plaća iznosio je 2,3% u UK, 1,8% u Nizozemskoj, 1,6% u Njemačkoj i 1,1% u Francuskoj, prenosi N1.
No, iako postoje razlike u rastu plaća po zemljama, one se značajno razlikuju i po zanimanjima i sektorima.
Na temelju podataka, analizirani su poslovi s najvećim godišnjim porastom i padom plaća, temeljeno na tromjesečnom pomičnom prosjeku zaključno s svibnjem 2025.
Analiza se fokusira na 25 najzastupljenijih kategorija zanimanja, prema udjelu u ukupnim oglasima za posao.
Pravna zanimanja bilježe najveći porast u UK i Njemačkoj
U Njemačkoj i Ujedinjenom Kraljevstvu pravna zanimanja bilježe najveći stvarni rast plaća, s porastom od 5,7% i 4,3%. Ova kategorija uključuje više zanimanja, a odvjetnici su najzastupljeniji.
Prosječna godišnja plaća odvjetnika iznosi £53.420 (€61.900) u UK i €71.274 u Njemačkoj sredinom 2025. No plaće znatno variraju po regijama – primjerice, u Londonu odvjetnici u prosjeku zarađuju oko £70.450 (€81.670) godišnje.
U Francuskoj su najviše porasle plaće u sektoru menadžmenta te sigurnosti i javne sigurnosti, oko 2%. U Nizozemskoj su najveći rast imala zanimanja iz domene čišćenja i sanitarne skrbi (4%), a odmah iza su poslovi vezani za sigurnost i javnu sigurnost (3,9%).
“Broj oglasa za posao je pao u gotovo svim kategorijama, stoga je važno uspoređivati rast plaća i trendove u oglasima u odnosu na prosjek kako bi se uočilo koja zanimanja nadmašuju ili zaostaju na tržištu,” rekao je Pawel Adrjan, direktor ekonomskih istraživanja u Indeedu za Euronews Business.
Poslovi i faktori rasta plaća u UK-u
UK je među četiri zemlje zabilježio najviši rast plaća – nominalno i stvarno.
“Visoki rast plaća u UK-u već neko vrijeme zbunjuje ekonomiste. Iako je manji nego na vrhuncu, nominalni rast i dalje je visok, unatoč padu potražnje za novim radnicima,” rekao je Adrjan.
Kao moguće uzroke naveo je:
Povećanje minimalne plaće, što djeluje lančano i na druga zanimanja.
Smanjena radna ponuda zbog niže stope imigracije i visoke ekonomske neaktivnosti, što tjera poslodavce da nude veće plaće.
Među 25 najvećih zanimanja u UK, sljedeće su imale porast stvarnih plaća preko 3%:
Pravo (+4,3%)
Maloprodaja (+3,3%)
Proizvodnja (+3,2%)
Utovar i skladištenje (+3,1%)
Korisnička podrška (+3%)
Rast je bio ujednačen, bez velikih izuzetaka osim pravnog sektora na vrhu i programerskih zanimanja na dnu (-2,2%).
U zdravstvu i skrbi (UK), zabilježen je umjeren rast:
Njegovateljstvo: +2,1%
Dječja skrb: +2,3%
Njegovateljske sestre: +1,7%
Pad IT plaća u Njemačkoj
Najveći rast u Njemačkoj:
Pravo: +5,7%
Proizvodnja i medicinski tehničari: +4,1%
Obrazovanje, sigurnost, mediji, ljudski resursi: +3,5%–3,9%
Najveći pad:
IT podrška i helpdesk: -6,4%
Softverski razvoj: -4,2%
To znači da cijene rastu brže od plaća, smanjujući kupovnu moć zaposlenih u IT sektoru.
“U Njemačkoj se rast plaća u velikoj mjeri temelji na sporazumima sa sindikatima, koji često uključuju višegodišnja povećanja plaća,” dodaje Adrjan.
Stabilan rast u Francuskoj, bez velikih odstupanja
U Francuskoj se većina zanimanja kretala u rasponu stvarnog rasta od 0,5% do 1,5%.
Najveći rast:
Menadžment i sigurnost/javna sigurnost: +2%
Informacijski dizajn i dokumentacija: +1,9%
Ljudski resursi: +1,8%
Najmanji rast:
Osobna njega i kućna skrb, bankarstvo i IT: 0,2% ili manje
“U Francuskoj su minimalne plaće snažno indeksirane na inflaciju, pa su i kolektivno dogovorene plaće brzo pratile inflaciju u 2022. i 2023., a sada i usporenje inflacije,” kaže Adrjan.
Pad stvarnih plaća u nizozemskom zdravstvu i skrbi
Najveći rast u Nizozemskoj:
Čišćenje i sanitarne usluge: +4%
Sigurnost i javna sigurnost: +3,9%
Bankarstvo i financije: +3,4%
Menadžment: +3,1%
Građevina: +3%
Najveći pad:
Medicinska zanimanja:
Sestre: -0,3%
Dječja skrb: -0,5%
Liječnici i kirurzi: -0,6%
Izvor: N1