Le Méridien Lav Split, dio prestižnog Marriott portfolija, predstavlja svoje prilike za rad i profesionalni rast na ovogodišnjem Sezoncu, koji traje do 5. veljače.
Izvrsnost u hotelijerstvu u Le Meridien Lav Split temelji se na kontinuiranoj brizi za razvoj i edukaciju svojih zaposlenika, u svim sektorima.
Posjeti njihov virtualni štand i pronađi posao koji ti odgovara! Prije nego što istražiš dostupne pozicije, upoznaj ih kroz kratki intervju i saznaj zašto je sezonski rad kod njih ulaznica u svijet međunarodnog hotelijerstva.
Što biste poručili potencijalnim kandidatima koji razmišljaju o prijavi za sezonski posao u Le Méridien Lav i što mogu očekivati od rada u vašem hotelu?
Sezonski posao kod nas nije “usput” – to je ulaz u svijet međunarodnog hotelijerstva na najvećoj razini, a sezona može biti i prvi korak prema stalnom poslu i/ili internacionalnoj karijeri.
Koje su najvažnije vještine i osobine koje tražite kod kandidata za sezonske poslove u vašem hotelu?
Svakako meke vještine kao što su, prije svega, pozitivan stav, komunikacija (strani jezici), orijentiranost na gosta, ali i odgovornost te fleksibilnost. Hotelijerstvo se mora disati, iskustvo gosta važnije je od bilo kakvih tehničkih vještina zaposlenika! Zapošljavamo vas zbog stava dok vaše vještine treniramo ili usavršavamo!
Možete li nam opisati kako Le Méridien Lav podržava profesionalni razvoj i napredovanje svojih zaposlenika?
Kroz Talent program, usavršavanja i edukacije, stipendije, dodatna školovanja, mentorstvo, interne promocije, seminare, upravljanje karijerom!
Na koje trajanje radnog odnosa kandidati mogu računati prilikom zapošljavanja u vašoj tvrtki?
Sezonski poslovi su uglavnom 6-10 mjeseci, no nerijetko najbolje zaposlenike ostavimo u sustavu i kroz cijelu godinu.
Zašto Le Meridien Lav Split?
Zato što njegujemo timski duh, mentorski pristup, poštovanje i profesionalni standard, te nadasve pozitivnu radnu atmosferu. Zato što poštujemo vaše slobodne dane i dogovoreno radno vrijeme. Zato što Marriott iskustvo ostaje u CV-ju!
