Pitanje:
Poštovani, u jednoj firmi sam radila do 21.3. a u drugoj počela sa radom 22.3. 2023. godine. U prvoj firmi nisam iskoristila godišnji odmor i nisam imala prekid u radu godinu i pol dana. Imam li pravo na godišnji odmor u drugoj firmi nakon 4 mjeseca rada?
Odgovor:
Ako kod prethodnog poslodavca niste iskoristili godišnji odmor, tada vam je taj poslodavac trebao isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor, i to za sve dane do 21.3. S obzirom da nema pauzu između 2 radna odnosa, već ste nakon prestanka radnog odnosa počeli raditi kod drugog poslodavca odmah idući dan tada ostvarujete pravo na godišnji odmor u cijelosti, umanjeno za 1/4. Međutim, potrebno je uzeti u obzir da poslodavac utvrđuje raspored korištenja godišnjih odmora, uzimajući u obzir želje i raspoloživost za odmor radnika.
