Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa:
- završena osnovna škola
- ispunjavnje općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa:
1) postoji zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta
2) da ne postoji zapreka iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju Narodne novine broj: 10/97., 107/07., 94/13., 98/19., 57/22. i 101/23.)
Prijava za rad treba biti vlastoručno potpisana i sadržavati i slijedeće priloge:
- opis dosadašnjeg radnog iskustva i životopis
- preslik dokaza o stečenoj stručnoj spremi
- dokaz o državljanstvu
- dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju i to:
1) uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (članak 25. stavak 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju), ne starije od tri mjeseca (izvornik)
2) uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (članak 25. stavak 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju), ne starije od tri mjeseca (izvornik)
3) uvjerenje nadležnog centra za socijalnu skrb, da osobi sukladno članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju nije izrečena mjera za zaštitu dobrobiti djeteta sukladno posebnom propisu, ne starije od tri mjeseca (izvornik)
Poželjno je da osoba dostavi potvrdu iz elektroničke baze podataka HZMO o dosadašnjem radnom stažu, kontakt podatke (telefon, e-mail adresu).
Ugovor se može sklopiti uz probni rok.
Na natječaj se pod ravnopravnim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola.
Izrazi koji se koriste u ovom natječaju, a imaju rodno značenje koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski spol.
Osobe koji ostvaruju pravo prednosti prilikom zapošljavanja prema posebnim propisima, dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu.
Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti iz članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine br. 121/17., 98/19., 84/21.) koji prilikom zapošljavanja ostvaruju prednost pod jednakim uvjetima da se u prijavi na natječaj pozovu na to pravo i da, pored dokaza o ispunjavanju uvjeta natječaja, dostave sve potrebne dokaze iz članka 103. Zakona potrebnih za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, a koji dokazi su navedeni na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja (https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 , a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni pri zapošljavanju, potražiti na slijedećoj poveznici:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine br. 84/21) uz prijavu na natječaj dužne su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokumente iz čl. 49. St. 1 Zakona koji su navedeni na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja, uz popis dokumenata na slijedećoj poveznici:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom ( Narodne novine br.157/13., 152/14., 39/18., 32/20.), uz prijavu na natječaj dužne su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.
Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine br. 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 02/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13., 98/19.) , uz prijavu na natječaj dužne su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679. Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka, svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidatakinja te se smatra da su kandidatkinje dale privolu za obradu svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka.
Prijave na natječaj dostaviti poštom ili osobno na adresu vrtića, s naznakom “natječaj”.
Isprave se mogu dostaviti u neovjerenoj preslici, a prije izbora kandidatkinje će predočit izvornik.
Nepravovremene prijave neće se razmatrati.
O rezultatima izbora sudionici natječaja će biti obaviješteni u roku od 45 dana od isteka roka za podnošenje prijava.