Asistent u uredskom poslovanju (m/ž)
Salvus d.o.o.
Prijava do: 14. 07. 2025.
Lokacija rada: Donja Stubica
Opis posla
- prijem, otvaranje, razvrstavanje i raspored ulazne pošte
- slanje pošte – adresiranje, pakiranje
- prosljeđivanje dokumenata odgovornim osobama
- rad u mProcesu te urudžbiranje svih potrebnih dokumenata u mProcesu
- evidentiranje i numeriranje putnih naloga
- prikupljanje studentskih ugovora: skeniranje, slanje na adresu te traženje računa od svakog studentskog centra i briga o pravovremenom plaćanju
- izrađivanje putnih naloga za direktora
- obavljanje manjih zadataka izvan ureda
- naručivanje potrošnog materijala za uredske prostore
- sortiranje, raspodjela i pohranjivanje zaprimljene dokumentacije
- naručivanje toplog obroka, organizacija hrane i odlazak na poštu
- ažuriranje i vođenje raznih evidencija
- evidencija i slanje čestitki za rođendane, blagdane, prinove
- obavljanje i ostalih poslova prema nalogu Uprave i direktora
Vrsta poslaNa određeno vrijeme
Potrebno obrazovanje, znanja i vještine
- stručna sprema: SSS
- znanje rada na računalu
- znanje engleskog jezika
- razvijene komunikacijske vještine
- dobre organizacijske vještine
Stručna spremaSrednja stručna sprema
Digitalne vještineWord, Excel, MS Office
JezikEngleski (C1)
Minimalne godine radnog iskustva1-3
Poslodavac ti nudi
- ugovor na određeno vrijeme kao zamjena za porodiljni dopust
- naknada za topli obrok, prijevoz i ostale naknade
- redovna, sigurna i stimulativna primanja
Salvus d.o.o.
http://www.salvus.hrToplička cesta 100, 49240 Donja StubicaSalvus d.o.o. je mlada i moderna regionalna kompanija koja se bavi veleprodajom lijekova, medicinskih proizvoda i dodataka prehrani koja uspješno posluje više od desetljeća. Pouzdan je i dugogodišnji partner ljekarnama, bolnicama, domovima zdravlja, ambulantama, ordinacijama i ostalim zdravstvenim ustanovama. Salvusov kadar čine stručno osposobljeni i visoko motivirani zaposlenici. Mlad i profesionalan stručni kadar odlikuje kreativnost, prilagodljivost, odgovornost i sposobnost samostalnog djelovanja u atmosferi timskog rada i ljudskog uvažavanja. Ljudski potencijali jedan su od ključnih čimbenika uspjeha i napretka jer samo pravilno odabrani, motivirani i zadovoljni zaposlenici mogu pridonijeti dugoročnom boljitku kompanije.