- ugovor na određeno (zamjena za porodiljni dopust)
- rad u dvije smjene
- stabilna i sigurna primanja
- naknade za topli obrok i prijevoz
- mjesečna i kvartalna nagrada
- prigodne nagrade (uskrsnica, božićnica, regres)
- timska suradnja usmjerena na zajednički uspjeh, uz prepoznavanje individualnih doprinosa