Viši savjetnik (m/ž)

JAVNI NATJEČAJ 25860/N/25/2479 za prijam u državnu službu na neodređeno vrijeme: Viši savjetnik (Mjesto rada: Zagreb) - 1 izvršitelj/ica na neodređeno vrijeme Agencija za zaštitu osobnih podataka: - kabinet ravnatelja - sektor za zaštitu prava ispitanika i upravne novčane kazne - služba za zaštitu prava ispitanika Opis poslova radnog mjesta: - provedba prvostupanjskih upravnih postupaka - praćenje upravno-sudske prakse - izrada izvješća o rješavanju upravnih stvari - provedba nadzora - poduzimanje i određivanje mjera i radnji koje je potrebno poduzeti nakon provedenog postupka nadzora - zastupanje organizacije u upravnim sporovima iz djelokruga ustrojstvene jedinice - postupanja u neupravnim predmetima

Stručni uvjeti: - razina HKO-a: Razina 7.1.sv HKO-a (VSS) - područje društvenih znanosti, Pravo - najmanje 4 godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima. - dodatni uvjeti: položen državni ispit II razine Osim navedenih stručnih uvjeta, kandidati/kinje moraju ispunjavati i opće uvjete za prijam u državnu službu koji su: - zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prima - hrvatsko državljanstvo, ako nije drukčije propisano (državljanin države članice Europskog gospodarskog prostora ili Švicarske Konfederacije te državljanin treće zemlje uz uvjete propisane čl.52. Zakona o državnim službenicima) Kompetencije: Naziv - Razina razrade ishoda - Ponder Logika - Srednja razina složenosti - 40 Digitalna pismenost - Osnovna razina složenosti - 30 Poznavanje propisa i praksi iz područja zaštite osobnih podataka (Opća uredba o zaštiti podataka – GDPR i Zakon o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka) - Srednja razina složenosti - 30 U državnu službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 54. Zakona o državnim službenicima. Na javni natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola. Osobe koje se primaju u državnu službu na neodređeno vrijeme, obvezan je probni rad u trajanju od tri mjeseca. Obvezna dokumentacija: - Elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje koji mora sadržavati podatke o poslodavcu, osnovi osiguranja, početku i prestanku osiguranja, radnom vremenu, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi i trajanju staža osiguranja - Ugovor o radu / Ugovor o djelu / Rješenje o rasporedu iz kojih je vidljivo radno iskustvo potrebno za radno mjesto na koje se prijavljuju ili potvrdu poslodavca o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima koja mora sadržavati vrstu poslova koju je obavljao/la, u kojoj stručnoj spremi i razdoblje u kojem je kandidat/kinja obavljao/la navedene poslove - Dokaz o odgovarajućoj razini obrazovanja Rok za prijave je 15 dana od objave javnog natječaja. Kandidatu/kinji koji/a je u korisničkom profilu prilikom prijave na natječaj imao/la označenu potrebu za razumnom prilagodbom će se u postupku testiranja odnosno intervjua osigurati odgovarajuća prilagodba. Kandidat/kinja koji/a se u tijeku postupka poziva na pravo prednosti kod prijma u državnu službu prema posebnom zakonu, dužan/na je u korisnički profil u Centraliziranom sustavu za zapošljavanje priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te ima prednost u odnosu na ostale kandidate/kinje samo pod jednakim uvjetima. Testiranje računalno provjerljivih kompetencija provodi se elektroničkim putem, nakon čega slijedi provjera kompetencija koje nisu elektronički provjerljive (ukoliko ih ima) i intervju s Komisijom. Testiranje kompetencije koje nisu elektronički provjerljive i intervju provodi Komisija koju imenuje čelnik tijela koje zapošljava i održava se u tom tijelu. Obavijest o vremenu i mjestu održavanja potrebnih testiranja i intervjua objavit će se najmanje pet dana prije dana određenog za testiranje, u Centraliziranom sustavu za zapošljavanje. O rezultatima postupka kandidati/kinje će biti obaviješteni javnom objavom donesenog rješenja izabranog/e kandidata/kinje u Centraliziranom sustavu za zapošljavanje. Dostava rješenja svim kandidatima/kinjama smatra se obavljenom istekom osmog dana od dana objave u Centraliziranom sustavu za zapošljavanje. Prije donošenja rješenja predloženi/a kandidat/kinja je dužna tijelu koje zapošljava kandidata predočiti izvornike dokumentacije, uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti i uvjerenje nadležnog suda da se protiv osobe ne vodi kazneni postupak.