Stručni suradnik (m/ž)

RIJEKA plus d.o.o., Blaža Polića 2, Rijeka, OIB: 83938812619, objavljuje oglas za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme uz probni rad od 6 mjeseci za sljedeće radno mjesto: Stručni suradnik (m/ž) - 1 izvršitelj/ica. Opis posla: - upravljanje koordinacijom aktivnosti unutar Društva te poslovima vezanim za implementaciju i nesmetano odvijanje poslovnih procesa u Društvu u dogovoru s nadređenim - obavljanje određenih poslova direktora Društva koje mu prenese u nadležnost, ovisno o potrebi u određenoj Službi društva - sudjelovanje i predlaganje izrade i donošenja planova i programa razvoja Društva - sudjelovanje i predlaganje izrade poslovne politike Društva i mjera za njeno provođenje - sudjelovanje u organiziranju izrade i donošenju akata, procedura, pravilnika, odluka i zaključaka iz djelokruga poslovanja Društva te osiguranju zakonitosti u poslovanju Društva - sudjelovanje u radu pojedinih povjerenstava / komisija sukladno odluci direktora Društva - sudjelovanje u izradi planova razvoja, izrađuje planove investicijskog ulaganja i investicijskog održavanja - praćenje i analiziranje postojeće organizacije Društva, u skladu s razvojem Društva predlaganje novih rješenja i mjera za optimizaciju procesa te sudjelovanje u promjeni organizacije i sistematizacije poslova - sudjelovanje u organiziranju rada sukladno pozitivnim zakonskim i podzakonskim aktima i propisima, internim politikama, aktima, postupcima (ISO), pravilnicima i odlukama, a sve u skladu s pravilima struke - kontinuirano analiziranje razine kvalitete usluga, odnosa s korisnicima i organizacijama koje su nadležne za odvijanje djelatnosti te predlaganje mjera za podizanje razine njihove kvalitete - sudjelovanje u izradi ugovora o poslovnim odnosima, komuniciranje s poslovnim partnerima, sudjelovanje u izradi tehničke specifikacije i troškovnika te odrađivanje istraživanja tržišta - praćenje pravovremene izrade i podnošenja izvještaja i zahtjeva sukladno zakonskim i podzakonskim aktima - koordiniranje radom i poslovanjem službi Društva praćenjem rezultata poslovanja, realizacija usvojenih planova i zacrtane razvojne politike - pripremanje odluke direktora Društva - podržavanje i predlaganje mjera unapređenja poslovanja i modernizaciju procesa odjela, predlaganje i nadziranje unapređenja programskih aplikacija u poslovanju grupe, istraživanje tržišta te pripremanje tehničke specifikacije, troškovnika i ostale potrebne dokumentacije sukladno Zakonima i Pravilnicima o nabavi za predmete nabave odjela - proučavanje i praćenje objave izmjena Zakona o javnoj nabavi, utvrđivanje obaveza Društva u prilagodbi istima te pripremanje potrebne dokumentacije i implementacije zakonskih okvira - kontinuirano educiranje i pohađanje seminara iz područja javne nabave te ostalih zakonskih regulativa - koordiniranje pripreme strateških projekata Društva u suradnji s gradskom Upravom - koordiniranje i provođenje aktivnosti sustava upravljanja kvalitetom i usklađivanja standardiziranih sustava normi upravljanja s pravilima Društva - nadzor, koordinacija i prevencija gubitka povjerljivih podataka vezanih uz poslovanje Društva te obveza postupanja vezanih uz Zaštitu osobnih podataka - obavljanje kadrovskih poslova i raznih evidencija djelatnika društva, zaprimanje zamolbe za posao te organiziranje i nadziranje provođenja postupaka zapošljavanja, pozivanje kandidata na razgovor, pripremanje selekcijskog zapisnika te zaključivanja ugovora o radu - koordiniranje eksterne i interne komunikacije te koordiniranje komunikacije sa pravnom osobom zaduženoj za pružanje potpore poslovnim procesima - razrada integriranih tehničkih specifikacija i standarda u svim područjima djelovanja Duštva - pružanje tehničke ekspertize neophodne za pokretanje investicijskih projekata, provjera projekata i podrška u fazi implementacije. Provođenje aktivnosti ocjene projektne dokumentacije - zamjena direktora za vrijeme njegove odsutnosti - obavlja i druge poslove po nalogu direktora Društva

Uvjet za radno mjesto: - VSS/VŠS – poželjno da je kandidat pravne struke te ima položen pravosudni ispit - Word, Excel - 5 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima kao i u obavljanju kadrovskih poslova Ponudi treba priložiti sljedeće dokumente: - molba - životopis - preslika domovnice/osobne iskaznice - preslika svjedodžbe/diplome, odnosno potvrda o stečenoj stručnoj spremi - uvjerenje o nekažnjavanju (ne starije od 6 mjeseci) - potvrda o stažu (izvadak iz elektroničkog zapisa Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje) Kandidat koji ostvaruje pravo na prednost pri zapošljavanju prema Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21), dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Uz prijavu na javni natječaj dužan je priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta: dokaze o ispunjavanju formalno-pravnih uvjeta natječaja (koji se traže za sve kandidate) i dokaze kojima dokazuje da ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju. Dokazi koje je osoba uz prijavu na natječaj dužna dostaviti kako bi ostvarila pravo prednosti pri zapošljavanju jesu sljedeći: - rješenje o priznatom statusu hrvatskog ratnog vojnog invalida iz Domovinskog rata, odnosno potvrdu o priznatom statusu hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata ili dragovoljca iz Domovinskog rata - dokaz o nezaposlenosti – potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podatcima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili potvrda odnosno elektronički zapis Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, ne starija od mjesec dana - preslika pravomoćnog rješenja, odluke ili drugog pravnog akta o prestanku prethodnog zaposlenja - dokaz o oduzetoj roditeljskoj skrbi kad se prijavljuje dijete smrtno stradaloga ili nestaloga hrvatskoga branitelja iz Domovinskog rata bez roditeljske skrbi - potvrda poslodavca da radno mjesto osobe ne odgovara njegovoj stručnoj spremi (u slučaju kad se na natječaj ili oglas javlja zaposleni hrvatski branitelj ili član njegove obitelji) - preslika pravomoćnog rješenja o priznatom pravu na novčanu naknadu iz članka 107. Zakona o hrvatskim braniteljima ili prava na zajamčenu minimalnu naknadu (ako se na natječaj javljaju djeca živućih hrvatskih branitelja) - potvrda o broju dana sudjelovanja u obrani suvereniteta Republike Hrvatske (u slučaju kad se na natječaj javlja hrvatski branitelj ili dijete živućeg hrvatskog branitelja) - rodni list (ako se na natječaj javlja dijete hrvatskog branitelja) - rješenje o priznatom statusu člana obitelji smrtno stradalog hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata Popis dokumenata potrebnih za ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju dostupni su na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja (https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapo%C5%A1ljavanju- ZOHBDR 2021.pdf). Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno čl. 9 Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, dužni su se pozvati na čl. 9. istog zakona te uz dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja priložiti dokaze o priznatom statusu osobe sa invaliditetom sukladno Pravilniku o sadržaju i načinu vođenja očevidnika zaposlenih osoba s invaliditetom. Poslodavac zadržava pravo za izbor kandidata provesti pisano ili usmeno testiranje odnosno provjeru znanja iz područja djelatnosti za radno mjesto za koje se natječaj provodi. Kandidat koji ne pristupi razgovoru/provjeri/testiranju smatra se da je povukao prijavu i više se ne smatra kandidatom prijavljenim na natječaj. Kandidati će biti pozivani na razgovor i/ili testiranje i/ili provjeru znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta putem elektroničke pošte i/ili broja telefona/mobitela kandidata koji su naveli u prijavi. Poslodavac pridržava pravo, djelomično ili u cijelosti, u svako vrijeme poništiti ovaj natječaj ili pojedinu točku natječaja, odnosno ne donijeti odluku o izboru kandidata, bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema prijavljenim kandidatima. O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u roku od 15 dana od dana donošenja odluke o izboru. Nepravovremene i nepotpune prijave neće se uzimati u obzir. Prijave na natječaj dostavljaju se s naznakom „Za natječaj – Stručni suradnik“.