Srednji zdravstveni djelatnik u Odsjeku za proizvodnju krvnih pripravaka (m/ž)

Na temelju članka 24. temeljnog Kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama („Narodne novine“ broj 29/2024.) i odluke ravnateljice objavljuje natječaj za prijam u radni odnos na određeno vrijeme na radno mjesto: Srednji zdravstveni djelatnik u Odsjeku za proizvodnju krvnih pripravaka (m/ž) na lokaciji Petrova 3 – 2 izvršitelja.

Osim općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa kandidati moraju ispunjavati i ove uvjete: - zdravstveno-laboratorijski, medicinski, farmaceutski ili sanitarni tehničar - položen stručni ispit za one koji su u obvezi - odobrenje za samostalan rad Uz prijavu kandidati su dužni priložiti: - životopis - preslika svjedodžbe - preslika potvrde o stažu sa mirovinskog osiguranja - preslika uvjerenja o položenom stručnom ispitu, (za one koji su u obvezi) - preslika domovnice - preslika odobrenja za samostalan rad - uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (uvjerenje ne starije od tri mjeseca) Radni odnos zasniva se na određeno vrijeme 12 mjeseci uz probni rok od dva mjeseca, radi upražnjenog radnog mjesta, uz mogućnost produženja ugovora. Na natječaj se mogu pod jednakim uvjetima javiti osobe oba spola. Prijave s dokazima o ispunjavanju traženih uvjeta treba dostaviti u zatvorenoj omotnici u roku od 8 dana od dana objave natječaja na adresu Hrvatski zavod za transfuzijsku medicinu, Zagreb Petrova 3, s naznakom „Prijava na natječaj – naziv radnog mjesta“. Ispunjenje uvjeta u odnosu na pripravnički staž i stručni ispit provjeravati će se sukladno odredbama Zakona o zdravstvenoj zaštiti uz uvažavanje vremena upisa kandidata na učilište i/ili školu. Za kandidate koji ne posjeduju relevantan dokaz o poznavanju engleskog jezika i rada na računalu izvršit će se provjera znanja. Za kandidate prijavljene na natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja, ukoliko to ocjeni opravdanim, poslodavac može provesti prethodnu provjeru znanja i vještina, sposobnosti te stečenog radnog iskustva bitnih za obavljanje radnog mjesta na koje se kandidat prijavio, putem pisanog testiranja i intervjua. Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj. Kandidat koji ostvaruje prednost pri zapošljavanju po posebnom Zakonu dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti sve posebnim propisima određene dokumente. Ako se na javni natječaj ne prijave osobe koje ispunjavaju propisane i objavljene uvjete, odnosno ako prijavljeni kandidati ne zadovolje na provjeri znanja, pa izbor nije bio moguć, ravnateljica će obustaviti postupak po ovom natječaju. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Osobe koje podnesu nepotpune ili nepravovremene prijave na natječaj, ne smatraju se kandidatima u postupku. O izboru kandidati će biti obavješteni najkasnije u roku 15 dana računajući od dana donošenja odluke o izboru.