- osnovna HR administracija
- izrada dokumentacije o radno-pravnom statusu zaposlenih (ugovora o radu, aneksa, prekida radnog odnosa i opomena)
- prijave/odjave djelatnika, vođenje kadrovske evidencije
- kontrola evidencije rada, godišnjih odmora, bolovanja i dr.
- sudjelovanje u pripremi podataka za obračun plaće
- administrativna podrška prilikom objave natječaja, pregled životopisa, te kontaktiranje kandidata usmenim i pismenim putem
- uredno vođenje arhive
- ostali kadrovski poslovi