Kutak za poslodavce

15 razloga zašto 2027. morate biti u Rovinju!
15 razloga zašto 2027. morate biti u Rovinju!
18. 09. 2026.
KONČAR obnovio Employer Partner status: Najveći investicijski ciklus u povijesti prati i vrhunski HR
KONČAR obnovio Employer Partner status: Najveći investicijski ciklus u povijesti prati i vrhunski HR
17. 09. 2026.
Kandidati imaju više izbora nego ikad... Zašto bi odabrali baš vas?
Kandidati imaju više izbora nego ikad... Zašto bi odabrali baš vas?
07. 09. 2026.
Kako olakšati zaposlenicima povratak s godišnjeg odmora
Kako olakšati zaposlenicima povratak s godišnjeg odmora
13. 08. 2026.
Donosimo 5 razloga zašto poslodavci Regionalni sajam poslova uvrštavaju u svoje jesenske HR planove
Donosimo 5 razloga zašto poslodavci Regionalni sajam poslova uvrštavaju u svoje jesenske HR planove
31. 07. 2026.
Sezona nije samo more i sunce... Zašto je „Indeks povratka“ ključan i za logistiku, transport i skladišta, ali i supermarkete
Sezona nije samo more i sunce... Zašto je „Indeks povratka“ ključan i za logistiku, transport i skladišta, ali i supermarkete
10. 08. 2026.
MojPosao akcija: Predstavite svoj oglas u Vibes formatu i privucite pažnju kandidata
MojPosao akcija: Predstavite svoj oglas u Vibes formatu i privucite pažnju kandidata
02. 07. 2026.
Kad zaposlenici prolaze kroz teško razdoblje, liderstvo se vidi u detaljima
Kad zaposlenici prolaze kroz teško razdoblje, liderstvo se vidi u detaljima
15. 07. 2026.
Kome se ljudi žele vratiti? Pulser bira Najboljeg poslodavca za sezonske radnike
Kome se ljudi žele vratiti? Pulser bira Najboljeg poslodavca za sezonske radnike
02. 07. 2026.
dSPACE Fridays: od interne inicijative do mjesečnog rituala koji povezuje timove
dSPACE Fridays: od interne inicijative do mjesečnog rituala koji povezuje timove
07. 07. 2026.
Kako je Mplus uz pomoć AI-ja unaprijedio zapošljavanje u 15 zemalja
Kako je Mplus uz pomoć AI-ja unaprijedio zapošljavanje u 15 zemalja
07. 07. 2026.
Današnja bitka za radnike odvija se na više frontova
Današnja bitka za radnike odvija se na više frontova
15. 06. 2026.
Pripremite se za novo iskustvo na Regionalnom sajmu poslova 2026
Pripremite se za novo iskustvo na Regionalnom sajmu poslova 2026
11. 06. 2026.
Dok čekate savršenog kandidata, on već pregovara s nekim drugim
Dok čekate savršenog kandidata, on već pregovara s nekim drugim
22. 05. 2026.
Oglasi koji neće proći 'ispod radara'
Oglasi koji neće proći 'ispod radara'
18. 05. 2026.
Imate li mehanizam ranog upozoravanja u svojoj tvrtki? Ili samo čekate otkaze…
Imate li mehanizam ranog upozoravanja u svojoj tvrtki? Ili samo čekate otkaze…
18. 05. 2026.
Je li AI već postao vaš HR asistent?
Je li AI već postao vaš HR asistent?
15. 05. 2026.
Kraj mita o šefu kao 'kruni karijere'
Kraj mita o šefu kao 'kruni karijere'
14. 05. 2026.
Isprobajte novi unos oglasa na MojPosao!
Isprobajte novi unos oglasa na MojPosao!
05. 05. 2026.
MojPosao Vibes donosi novo iskustvo zapošljavanja kroz kratke video oglase!
MojPosao Vibes donosi novo iskustvo zapošljavanja kroz kratke video oglase!
05. 05. 2026.
Između AI-ja i ljudskosti: HR Days konferencija otvorila ključna pitanja modernog leadershipa
Između AI-ja i ljudskosti: HR Days konferencija otvorila ključna pitanja modernog leadershipa
23. 04. 2026.
Lov na kandidate u doba kada oni biraju
Lov na kandidate u doba kada oni biraju
19. 04. 2026.
Zašto ljudi šute na sastancima i što lideri mogu učiniti da to promijene?
Zašto ljudi šute na sastancima i što lideri mogu učiniti da to promijene?
19. 04. 2026.
Ulažete u beneficije, a zaposlenici odlaze? Evo gdje je problem
Ulažete u beneficije, a zaposlenici odlaze? Evo gdje je problem
01. 04. 2026.
Sprema li se vaš najbolji zaposlenik na odlazak?
Sprema li se vaš najbolji zaposlenik na odlazak?
31. 03. 2026.
AI može predložiti rješenje, ali lideri biraju put
AI može predložiti rješenje, ali lideri biraju put
16. 03. 2026.
Zaposlenici ne pružaju otpor promjenama, umorni su od njih
Zaposlenici ne pružaju otpor promjenama, umorni su od njih
05. 03. 2026.
Regrutacija budućnosti... Gdje završava algoritam, a počinje čovjek?
Regrutacija budućnosti... Gdje završava algoritam, a počinje čovjek?
04. 03. 2026.
Kako prestati 'plivati u krug' i postati lider koji mijenja pravila igre?
Kako prestati 'plivati u krug' i postati lider koji mijenja pravila igre?
26. 02. 2026.
Je li HR postao 'organizacijski roditelj'?
Je li HR postao 'organizacijski roditelj'?
23. 02. 2026.
Premalen bazen kandidata? Možda samo „pecate“ na krivom mjestu...
Premalen bazen kandidata? Možda samo „pecate“ na krivom mjestu...
16. 02. 2026.
Više kanala, veći učinak - iskoristite Mix & Match akciju u veljači
Više kanala, veći učinak - iskoristite Mix & Match akciju u veljači
29. 01. 2026.
Samo bez panike... Najvažniji HR koraci prije dolaska Direktive o transparentnosti plaća
Samo bez panike... Najvažniji HR koraci prije dolaska Direktive o transparentnosti plaća
05. 02. 2026.
Kad činjenice vode priču: Uloga podataka u employer brandingu
Kad činjenice vode priču: Uloga podataka u employer brandingu
03. 02. 2026.
Krafna ili Pulser: mali užitak danas ili veliki uspjeh sutra?
Krafna ili Pulser: mali užitak danas ili veliki uspjeh sutra?
02. 02. 2026.
Zašto je liderstvo prije svega emocionalni proces?
Zašto je liderstvo prije svega emocionalni proces?
28. 01. 2026.
Pet malih stvari koje zaposlenicima znače više nego što mislimo
Pet malih stvari koje zaposlenicima znače više nego što mislimo
28. 01. 2026.
Vlatko Štampar na HR Days konferenciji!
Vlatko Štampar na HR Days konferenciji!
20. 01. 2026.
Što kada "fake it 'till you make it" više ne pali?
Što kada "fake it 'till you make it" više ne pali?
19. 01. 2026.
Zašto iskustvo nadživljava strategiju... Johan Driessens na HR Daysima!
Zašto iskustvo nadživljava strategiju... Johan Driessens na HR Daysima!
16. 01. 2026.