- 30% uvećanje za prekovremene
- zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vrijeme
- redovita i sigurna primanja
- mogućnost stimulacije
- naknada za topli obrok
- naknada za troškove prijevoza u iznosu stvarnih troškova
- plaćeni regres, božićnica, uskrsnica i dar djeci
- pola sata stanke za odmor
- redovan rad u dvije smjene od ponedjeljka do petka, svaka druga subota je radna
- mogućnost napredovanja